8月14日，依旧是一个高温天。工程大服装学院4A小组——“天桥骄子”小队的志愿者们在户外接受着烈日的考验。为了对抗高温，志愿者们先在几天前调整了轮班的时间，而今天，“天桥骄子”小组正式推出了“组长轮换”制度的新管理方式。

所谓“组长轮换”制度，就是全组12名成员均有机会担任组长的职务，担任组长的志愿者不但要站好自己的岗位，也要及时巡岗，完成小组一天的管理工作。这一制度的推出，一方面，可以适当减轻组长的工作量，让组长额外得到一些休息时间。同时，也让组员志愿者们亲身体会到组长的艰辛与不易。另一方面，这一制度充分调动了同学们的积极性，让小组里每一位志愿者都有机会过一把当组长的瘾，让志愿者们发现自己，展现自己。

组员与组长的角色转换，虽然现在只在服装学院的一个小组中实行，但相信这个风潮一定会慢慢扩散。因为它不仅使志愿者们有了更丰富的工作经验，也使小组成员的沟通更加顺畅，气氛更加融洽。