为了深入贯彻落实党的十八大精神，将学校党政的关怀和温暖送到教职工心坎上，校工会在2013年元旦、春节期间，坚持以服务教职工为本，履行职责，整合资源，深入开展了以“送温暖，促和谐”为主题的系列活动，通过校院两级工会组织不懈努力，2012年“两节”送温暖活动取得了新突破，为构建和谐校园做出了贡献。

一、认真调查摸底，超前谋划安排

去年11月份，工会对元旦春节送温暖活动就开始了精心策划，周密安排。积极动员和组织各部门工会深入了解困难教职工的生活状况、困难程度及困难原因，并登记造册；运用劳模管理数据库，摸清劳模们的身体状况和生活情况。在此基础上，校工会于去年12月下发了《关于2013年元旦、春节期间开展“送温暖”活动的通知》。前期工作的扎实开展为“两节”送温暖活动的顺利进行提供了有力保证。

二、启动爱心基金，关爱困难教工

爱心互助基金作为工会的一项品牌工作，已经成为学校关心教职工的一个重要载体。爱心基金会自成立以来，一直在关爱生病和困难教职工、促进校园精神文明建设中发挥独特的作用。2013年元旦、春节期间，爱心基金会开展冬送温暖工作，共慰问生病和困难教职工58人次。运用市教育工会一级援助金和元旦春节一次性慰问7人次。

 

 

 

 

三、牵记劳动模范，送上新春祝福

我校有全国劳模和上海市劳模共10人，这些劳模有的正在工作岗位上奉献，有的已经退休，他们对学校的改革发展做出了突出的贡献。满怀着对劳模的深深敬意，两节期间，工会对劳模进行了看望慰问，送上了慰问信和慰问金，并详细询问了各位劳模目前的身体状况和家庭情况，祝他们全家节日快乐、身体健康。

四、部门积极参与，营造温馨和谐

在校工会的统一安排和部署下，各部门工会开展了形式多样的春节走访慰问活动。全校二级工会干部和特约保障专员共走访慰问教职工198人次。

送温暖活动充分体现了学校对教职工的关爱，教职工对学校给予他们的关心，由衷地表示感谢，更坚定了他们做好本职工作，为学校发展做贡献的决心。