6月19日下午，学校在行政楼B301会议室召开骨干教师教学团队工作推进会，对前段的实施情况作了分析，并对骨干教师教学团队下一阶段工作进行了部署。校党委书记滕建勇、校长丁晓东、校党委副书记田信灿、裴小倩、副校长史健勇、鲁嘉华，人事处、教务处、信息办等相关职能处室负责人，以及各学院院长、分管教学团队工作的副院长和各教学团队负责人等140余人出席会议。会议由鲁嘉华副校长主持。  

会上，信息办主任李荣正对我校教学团队服务平台完善情况作了介绍。人事处处长缪行外介绍了我校教学团队的实施情况。教务处处长谢红对完全学分制下全程导师工作安排作了说明。

丁晓东校长在会上讲话，他对广大教师和有关职能部门在骨干教师教学团队中的辛勤劳作表示感谢，并希望大家一如既往的支持、参与骨干教师教学团队工作。丁校长指出，骨干教师教学团队激励计划作为学校教学改革的重要举措，得到了学校广大教师的支持，并在学生中产生了积极的影响，我们要把握正确的方向和定位不动摇，完成大学人才培养和大学教师教书育人的根本任务。同时，丁校长还对骨干教师教学团队工作目前情况作了补充说明，并从骨干教师教学团队服务平台建设、弹性坐班、经费使用和发放、以及宣传和沟通等方面对教学团队激励计划今后的实施提出要求。他着重指出，骨干教师教学团队下一阶段的重要工作要放在提高质量上，要不断完善相关政策，以更好的发挥教学团队在推动学校教学改革和提高人才培养质量上的作用。

最后，校党委书记滕建勇作了讲话，从两个方面指出，广大教师要在思想上高度重视这项工作，骨干教师教学团队是经过反复讨论并被实践逐渐证明对提高人才培养质量行之有效的方法，希望大家要更积极主动地投入到工作中。另外，要进一步完善骨干教师教学团队激励计划，部门间要更为紧密协同，顶层设计要更科学，要更为积极主动的去解决问题。