继续教育学院2011年度社会责任报告

在2011年，我们学院工作成绩得到社会认可：学院自考办荣获“全国高等教育自学考试先进集体”和“上海市高等教育自学考试先进集体”称号；学院荣获““2009—2011年度长宁区科技创新人才工作先进集体”称号；学院皋德煌老师荣获“2011年度上海市成人高校优秀管理工作者”称号；学院赵靖老师荣获“上海市高等教育自学考试先进工作者”称号；还有一位老师被评为“2011年度上海市成人教育优秀教师”；两位老师被评为“2011年度上海市成人高校优秀班主任”；三位学生被评为“2011年度上海市成人高校优秀学员”。

第二部分：报告内容

一、法律责任

1、学法、守法与执法

按照校党委建设学习型要求，以学院中心组学习为龙头，示范、引领和带动全院的学习和培训，着力加强学习型团队建设。学院每两周召开学院院党政和中层会议，集中学习并结合学院工作的重点、难点问题开展专题研讨；学院定期组织学院教职工学习，并组织教职工参加每月的上海市成人教育协会的学习讲座，把学习社会主义核心价值观、《教育法》、《教师法》、《合同法》、《劳动法》《劳动合同法》等作为重要内容之一，积极推进依法办学、规范管理。

2、履行合同

学院在积极开拓非学历教育培训项目开展的同时，注重维护学院的合法权益，2011年建立了项目台帐管理制度，对每一个合作办学协议进行编号管理，确保了非学历项目管理规范有序。

3、保护员工权益

2011年学校开展了学校事业编制人员岗位聘任工作，为了做好这项工作，成立了学院岗位聘任领导小组、工作小组、专业技术岗位聘任评议委员会，在熟悉掌握了学院每位教职工的职称、职级、成果等情况及其思想基础上，想学校提交了《关于继续教育学院专业技术人员岗位设置设想》，提出在学院内设立专业技术岗位设想和岗位设置方案。在工作中，既向广大教职工积极宣传聘任政策、讲清学校要求，同时，对于一些教职工具体情况，想方设法，积极向学校领导和有关部门反映，比较好地完成了岗位聘任工作。2011年根据学校要求，按时完成学院岗位聘任合同续签工作以及人事分配制度改革等工作。

工会是党联系教职工的桥梁和纽带，倾听群众呼声，反映群众意见，维护教职工合法权益始终是工会的中心工作。继续教育学院的人员构成比较复杂，因工作需要，除学校正式编制人员，还聘用了部分人事派遣人员以及退休返聘人员，为了在全院范围内营造良好的工作氛围，学院工会将工作范围向外延伸，实现工会工作的全覆盖。

4、安全保护

学院高度重视安全工作，切实落实各项管理工作，着力安全、文明、和谐学院和校园建设。

1）加强生命教育和安全教育

加强学生安全防范教育，结合11.19消防日，开展新村路校区消防系列活动，邀请甘泉街道消防办警官开设消防讲座，举行学生宿舍火灾逃生演练和消防安全培训，还通过消防知识宣传栏、消防专题黑板报、消防安全知识竞赛、播放消防教育宣传片等提高学生安全防范意识，举办防火防盗安全教育讲座。我们积极与后勤、设备保障部门沟通协调，及时解决住宿学生反映的用电和生活设施问题，调整了供饭和洗澡时间，确保了学生安稳。我们通过建立的信息网络，飞信群、QQ群等保持与学生和学生干部的联系，掌握学生动态，及时化解学生学业及工作生活的难题，处理学生之间矛盾和情感纠纷，尤其是09级技能专业班学生面临结业离校，学业、就业、生活问题较多，思想及情感纠纷频繁出现，我们认真研究及时应对，妥善处理学生中出现的不安定因素和事件。

2）加强安全管理工作

学院成立综合治理安全工作领导小组，制定切实可行的年度安全工作计划和实施方案，学院学院层面、学生管理层面的安全工作会议，讨论研究学院安全工作。

安全工作层层签约、责任到人，学校各部门和岗位都有明确的安全责任要求，牢固树立师生安全意识。

积极协助学校有关部门，做好新村路校区锅炉工作人员、伙食工作人员持证上岗、食堂卫生管理工作。新村路校区不设经营小卖部。

学院强化校区值班，加大学生宿舍检查力度，坚持宿舍管理员及时查、班主任每天查、值班人员在岗时查、学院管理人员经常查的制度，2011年，学校保卫和安全管理部门几次突击检查新村路校区学生宿舍均未发现宿舍用电安全问题，肯定了学生宿舍管理的成效。

二、教育责任

1、教育管理

教学质量是成人高等教育的生命线，学院在夜大学教学管理过程中，注重对教学的管理，尤其加强对教学过程关键环节的监控。学院坚持教学检查制度，即开学教学检查、期中教学检查和期末教学检查以及平时的抽查。根据学校2011年5月教学质量月工作安排，认真落实学院 “教学质量月”工作计划，围绕“强化质量意识，提升教学质量”主题，开展了夜大专业建设研讨、教学秩序检查、教学规范管理、精品课程建设、评优等主题活动，学院资助开展了我校成人高等教育批精品课程建设，第二批建设项目历经两年时间，今年有7项通过验收（其中3项获优）、2项通过中期检查。

成人高等教育夜大学招生工作是学院每年重点工作，在学历教育生源急剧萎缩、教育途径日益多样化、招生政策逐年规范的形势下，我们积极研究对策，努力开展生源组织工作，使今年成人高等教育招生一举扭转逐年下降趋势，实现了止跌的目标。报名人数、录取人数等同比均有所增加。今年录取1538人，其中：专升本1038人，高起本112人，专科378人。

2、行政效能

根据学校部署，学院党政积极开展学院党务公开、院务公开工作，按时完成党务公开网以及精神文明网的内容上传及更新工作，学院各项涉及教职员工切身利益的绩效考核奖励、年终考评等工作均严格按照学院教职工民主管理大会通过文件执行。

3、社会管理

学院积极参与上海市构建终生教育体系决策研究，投入上海市学分银行实施方案研究。学院制定了突发事件处理预案。

三、诚信责任

1、诚信教育

2011年学院以社会主义核心价值观为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以全面提高素质为目标，加强教职工思想教育和学生政治思想工作。我们结合节日以及学校重要活动，因地制宜地开展丰富多彩理想信念和世界观、人生观、价值观等主题教育活动，如：组织学院教工党员暑期“志愿者义务劳动”；邀请学校离休老干部作专题报告；组建学生志愿者队伍，开展“雷锋精神伴我行”主题实践活动；组织新团员赴龙华烈士陵园，举行缅怀先烈入团宣誓活动；结合“五一”、“五四”纪念日；开展“魂系民族情牵祖国”摄影比赛及板报汇展主题教育活动；结合建党90周年，开展学生庆祝建党90周年系列活动；组织团学干部和入党积极分子参观一大会址；结合“世界清洁地球日”，开展学生“我爱我家”校园清洁宣传；文明学生寝室争先创优活动；大学生“祖国在我心中”庆祝建国62周年诗歌比赛活动；学院大学生初级党校党课教育等等活动，较好地发挥了对学生的教育引导作用。

2、承诺责任制

学院宣传贯彻落实2001年颁布的《公民道德建设实施纲要》，师生知晓率高，结合社会主义核心价值观、八荣八耻，大力倡导公民基本道德规范，树立正确的世界观、人生观、价值观，职业观。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”２０字基本道德规范。学院落实承诺责任制。

3、廉政建设

签订党风廉政责任书是学院近年来一贯坚持的优良传统，我们在认真研究当前党风廉政工作的新形势新任务的基础上，结合学院工作特点制定了新的《学院党风廉政责任书》，将集体领导和个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。确保了学院的党风廉政工作“横向到边，纵向到底”。

整个招生过程中，在校成人高校招生工作领导小组的关心指导下，认真落实教育部和市教委关于做好2011年成人高校招生录取工作的要求，切实做到“学校负责、纪检监督”。在招生录取工作中严格执行国家招生政策，认真实施“阳光工程”，做到招生政策、计划公开，录取程序、结果公开。全部录取从高分到低分依次进行，继续保持今年招生工作投诉率为“0”的记录。

4、社会工作形象

服务社会是高校重要职能之一，学院在创先争优活动中充分发挥学院的智力优势，积极参与社会服务活动。上海电力修造总厂有限公司是国内大型核能、水力、火力电站高压、高温、大流量水泵制造龙头企业，但面临零件废品率高、生产成本高的问题，学院有关党员领导干部组成工作组，专门组织教授、专家赴该公司调研，有针对性开发《高压、高温、高流量水泵零件制造工艺》、《高压、高温、高流量水泵数控》、《高压、高温、高流量水泵公差及技术测量》等培训，受到该公司好评。经上海市成教协会牵线，我校继续教育学院与吉利集团华普国润汽车有限公司负责人进行了产学合作洽谈。上海华普国润汽车有限公司隶属于吉利控股集团，是集团下属9个基地中上海基地的主要组成部分，为进一步发展，急需培训大量的管理人员和技能操作人员，通过互访交流，在继续推进学历教育培训的基础上双方确定了合作方向，针对企业的检测、制造四大工艺方面策划管理干部及工程技术人员的非学历委托培训。

社会对学院工作形象认同度好，2011年，学院没有一项考生、学生、社会投诉、

四、社区责任

1、社会捐助

学院工会始终坚持做好“十必访”工作，做困难教职工的第一知情人、第一关心人和第一责任人，学院职工发生任何困难，工会总是在第一时间会同学院行政领导及时走访探望，除了在经济上给予一定的帮助外，还在心理上给予了他们极大的安慰。我们还通过不同渠道深入了解并及时掌握职工家庭困难情况，将他们的实际困难及时向上级工会及学院通报，以争取更大力度的帮助和慰问。

2011年我们又与好八连所在的上海警备区某部三营达成了合作共建意向，使双方各自优势资源互补，达到共建共进良好效果。今年春节期间，走访慰问了部队指战员。

2、社区志愿者

2011年继续教育学院学生继续保持了为社区服务的优良传统，定期前往所在社区幼儿园、敬老院为他们提供服务、解决难题，收到幼儿园老师、小朋友以及敬老院老人们的欢迎。

3、帮扶活动

学院坚持以人为本，以资源共享、优势互补、互助互爱、共同提高为目的，积极开展帮扶活动。2011年，学院先后有探访慰问教职员工近20人次，慰问品及慰问费达6600元，此外学院还积极争取学校及上级部门帮困基金以及其他来源的补助经费，全年共计5000余元。

五、环境责任

1、节能减排

积极相应学校节约型校园创建要求，学院在今年行政办公用房搬迁工作中，坚持勤俭节约，办公室改造方案以简洁实用为主，学院党总支结合创先争优工作，于暑假期间组织了党员义务劳动，自己动手，粉刷了办公室的墙壁，在降低办公室改造的成本支出的同时，为搬迁后的学院办公创造了较好的环境氛围。

2、环保管理

保护环境是我国一项重要基本国策，是可持续发展战略的重要内容。学院积极营造浓厚的宣传氛围，开展以环保教育为主题的班会、节目，把环保意识扎根于思想之中。注重发动广大师生共同营造优美的校园环境，开展文明宿舍评比，把寝室卫生作为一项重要评比指标；开展铅蓄废旧电池回收教育活动；在工作中，加强对纸张、墨盒等二次利用，努力建设节约型、低碳性学院。

除了对学生开展一系列的消防讲座，宿舍火灾逃生演练、消防安全培训、消防安全知识竞赛、消防教育宣传片、黑板报宣传等活动外，重视关键和薄弱事情的消防安全，在2011年8月5日“梅花”台风来袭前夕，学院领导带领有关科室对仙霞路、新村路校区学院办公楼、机房和教学楼进行了地毯式排查，消除隐患，保证安全。

第三部分：报告预期

服务社会、文化引领是高校肩负的社会责任。作为一所地方高校的继续教育学院，尤其应当为上海地区的发展服务。一是分析上海特点、社会需求和学校学院条件，找准我校继续教育服务社会工作的着力点，选取合适工作方向，提高学院为社会、经济发展服务的能力，努力成为先进文化的构建者、实践者、传播者和引领者。