为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署，认真落实教育部、市教卫工作党委和学校党委关于做好高校毕业生就业工作的明确要求，确保疫情防控期间就业推进工作不断线，航空运输学院（飞行学院）于4月19日至4月29日间，利用网络会议平台分专业、分场次共组织了2场线上毕业生就业推进会及1场上海吉祥航空股份有限公司专场宣讲会，学院党委书记徐建华，党委副书记、院长何法江，党委副书记戴振华，各专业专任教师以及全体辅导员参加了视频会议，会议由学院党委副书记戴振华主持。

徐建华书记在会上指出,在当前疫情防控紧张和经济下行的双重压力下，大学生就业形势十分严峻，学院就业工作首先要做到对就业进展的及时把握，根据各专业辅导员前期排摸出来的就业红黄绿榜的学生情况，学院要以“保绿、促黄、抓红”为基本方针，保证学院整体就业进度按照前期规划进行。其次各专业辅导员、学业导师需要时刻关注学生的学业完成情况，辅导员需要查明学生未就业的深层原因，切实做到“一生一策”。对于重点关注学生，需要学业导师、论文导师、辅导员三方协同，共同确保学生能够顺利完成学业的同时完成就业。关于就业资源，徐建华书记提出要发挥学院导师、校友的力量，充分挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。

何法江院长要求：一是摸清未就业学生的基本情况，对于有二战、慢就业等意愿的学生，辅导员以及学业导师需要投入更多的精力与耐心，发挥家校联动的作用，做好学生的思想工作；二是对于自身条件有限但是有求职意愿的学生，辅导员应该切实做好学生的就业指导工作，全院上下要充分利用多渠道就业资源，发动校友力量和合作单位资源，为毕业生推荐更多的就业岗位；三是要求系室专业老师在日常的教学指导过程中因材施教，切实做到全员、全程、全方位育人。当下虽然面临疫情所带来的就业压力，但是相信通过全院师生共同努力，一定能克服困难圆满完成2022届毕业生的就业工作。

戴振华副书记在各专业就业推进会上讲到，学业导师与论文导师近期在指导学生学业工作之外，最重要的是帮助学生端正就业态度，鼓励他们先就业再择业，在实践中提升自己的能力，辅导员要摸清自己所带学生的底数、落实好就业红黄绿榜，根据徐建华书记提出的“保绿、促黄、抓红”的基本工作方针，有针对性、创造性的开展就业帮扶工作，辅导员和教师团队一起全力做好2022届毕业生就业工作。

会上，毕业班辅导员分别汇报了各自所带班级的学生就业情况，重点梳理了未就业学生的具体情况，以问题为导向提出了下一步工作目标和具体落实举措。各专业负责人与辅导员针对本专业毕业生的就业情况展开讨论，物流管理（民航物流）专业负责人韦薇老师表示，在今年的毕业生就业推进工作中需要时刻关心重点关注学生的论文进度以及毕业去向选择，对于论文以及学业存在困难的延毕学生需要全体教师在接下来的论文指导过程中，设身处地为学生考虑，帮助其树立先就业后择业的观念，引导毕业生积极就业。交通运输（航空器械维修）专业负责人李伟老师交流了历年来的就业工作心得体会，并号召系室全体教师携起手来，共同做好2022届毕业生就业工作。

4月29日，上海吉祥航空股份有限公司为学生开展2022年职业生涯规划座谈会并进行2022届毕业生就业宣讲会，本次职业生涯讲座，覆盖2019、2020、2021级各个专业，座谈会由学院就业辅导员吴晓东主持。

吉祥航空人力资源部经理赵汗青介绍了上海吉祥航空的整体概况，从企业荣誉、企业文化、公司未来规划等方面介绍了吉祥航空的发展近况及未来发展方向。公司维修工程部的张老师详细解释了本次维修工程部招聘的对象为飞机维修工程师，从选拔标准、岗位培训、培养方向三个方面全面讲解岗位的竞争优势以及未来职业发展方向，鼓励同学们加入上海吉祥航空。公司商务部的樊老师介绍了商务部营销管理岗，从岗位职责以及未来将要从事的航线收益、销售管理、电子商务三个方向为同学们进行了详细的讲解。宣讲会上，主持人为现场同学进行了简短的答疑交流。同学们对于未来职业最重要的能力、如何平衡好自己的兴趣爱好及职业规划两者之间的关系等提出了问题，上海吉祥航空的参会老师给予了详细的解答并给出建议。

航飞学院高度重视毕业生就业工作，全员上下齐心、全力以赴做好疫情期间学生就业指导服务工作，坚决打赢这场疫情大考下的就业攻坚战，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。