2011—2012年，党委组织部在学校党委的正确领导下，在各基层党委、党总支和直属党支部的支持和共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，进一步加强干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设，落实党的老干部政策，注重发挥民主党派人士的作用，为推进学校内涵建设、创建现代化特色大学和构建和谐校园提供组织保证和人才支撑。
干部队伍的总体结构趋于合理，整体素质有所提高。2011年-2012年，对部分处级干部进行了调整，共选拔任用处级干部19人（其中正处级干部7人，副处级干部6人），其中新提任13人（其中正处级7人，副处级6人）,轮岗干部 6人。经过两年多的努力，目前校处级干部队伍老化等情况有明显的改观，平均年龄为43.3岁；学历和职称有所提高，硕士以上学位达62.7 %，高职称比例为59.3%；女干部比例38%，党外干部的比例为10.7%。
不断探索干部选拔任用工作机制，不断提高选人用人的公信度。贯彻执行四项监督制度，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，把干部选准用好，把学校各级领导班子建设好，。先后制定了《上海工程技术大学处级干部选拔任用工作试行办法》、《上海工程技术大学科级干部任用工作试行办法》、《上海工程技术大学中层领导班子和领导干部考核实施办法》、《上海工程技术大学处级干部任职试用期管理办法》等制度，坚持干部选拔任用工作四项原则，坚持民主测评制度、领导干部考察预告制度、任前公示制和试用期制度，合理运用领导干部考核结果，从制度上保证了干部选拔任用工作公开、公平、公正，匡正选人用人风气。
以“学习型党支部”培育为抓手，构建党员共同愿景和目标价值追求。校党委高度重视党的基层组织建设，在创先争优活动中逐步推进“学习型党支部”培育工作和“学习型党组织示范区”，引入项目管理思路，探索学习型党支部培育的方法，借鉴工程项目管理的思路，学校确立了每年学习型党支部培育的工作重点和主题，比如2010年的主题是“世博先锋行动”，2011的主题是“党史教育”，2012年的主题是“支部制度建设”。三年多来，我校已累积培育了72个学习型党支部，其中学生党支部32个，教工党支部40个，通过强调过程管理，对已有的学习制度、组织形式、组织方法和基本经验进行梳理，形成工作经验。尝试会训结合办法，探索学习型党支部培育的载体。通过召开每月学习型党支部轮值会议，做到两个尊重：既尊重基层党支部的首创精神，又尊重党员的主体地位，发挥党员的主观能动性。我校学习型党支部培育的做法入选2011年上海市教委系统创先争优优秀案例，并被上海市委组织部推荐到人民网、中国共产党新闻网进行转载。
以党员导师计划为载体，引领青年师生健康成长。学校党委自2011年起，推行党员导师计划，形成了较好的工作成效，采用准入加盟制，遴选优秀党员导师。学校党委设立准入条件，以优秀党员专家教师自主报名为前提，以党员专家教师寄有工作实践积累为基础，以校内二级党组织遴选优秀导师为依据，每年集中组织申报和遴选。2011年共有16个项目获批加盟“党员导师计划。2012年，新增11个项目，覆盖18个二级基层党组织。实施项目化管理，增强活动实效，借鉴企业项目管理思路，尝试党员导师计划项目化，通过确立主题、组织申报、专家评审、年度检查、成果推广等环节对入选党员导师计划的项目实施全过程管理。拓展活动载体，提升工作影响力，积极为党员导师有效推进工作创造条件，设立“党员导师沙龙”，整合校内外资源，服务党员导师。邀请教学、科研、管理等方面的著名专家、学者为党员导师答疑解惑，受到了普遍欢迎。2011年党员导师计划被上海市委创先争优简报刊登，并被上海市、市委列为基层组织建设联高校党建重点推进的工作；2012年党员导师计划被中央创先争优简报刊登，并在全国创先争优优秀案例颁奖大会上作为全国6个单位代表之一作大会发言。
以“一人一事一例”征集为平台，把创先争优活动具化为师生身边看得见、可以学的人和事。学校党委高度重视树立党员身边的先进典型，注意发现、培育、总结和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型和生动事迹，挖掘党员的闪光点。“分级推出专辑，开展多维度推广宣传，紧紧围绕学校的中心工作，印刷发布到每个党支部。截止到2012年10月，分七个专题专辑，推出了孙荪、邓琛、张春燕等普通党员典型85位，优秀事例16个，展示了学校党员先进性的群像，激励了广大党员在岗位上创先进、做表率。
夯实基层组织建设，在加强基层组织建设中凝心聚力。学校党委着眼于抓基层、打基础，不断探索、优化二级党组织支部设置，扎实推进基层组织建设；以“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”为指导，做好大学生党员发展工作。通过完善基层党组织设置，全校二级党组织从25个调整为23个，基层党支部由97个调整为148个，支部设置更趋合理形成较为科学的坚强有力的基层党组织网络体系。为进一步健全和丰富我校党员组织生活，校党委在全校党支部中开展党的组织生活案例征集评选活动，表彰基层党支部组织生活最佳案例10个，优秀案例10个。学校党委完善了要求入党积极分子的培训，建立了预备党员党校集中培训的制度，创设了“先锋讲坛”，邀请全国双百人物包起帆，全国劳模吴尔愉、朱慧慧、熊熊、马珏，全国优秀教师何金娣、孙雅艳，全国技能标兵、党员校友苗俭等一些全国优秀党员作客先锋讲坛开设经典党课。
建设健全统战工作机制和相关制度。完善培养、举荐党外代表人士工作机制，落实向党外人士通报情况、征求意见和联系交友等各项制度，推进“同心”实践行动。扎实做好民族宗教、港澳台侨海外统战工作。统战部协助九三、民盟等民主党派搞好组织建设和思想建设。通过定期召开民主党派双月座谈会，组织民主党派人士参与理论学习和政策辅导，并认真听取民主党派对学校十二五规划、校党建规划的意见和建议，共同谋划学校改革发展大计。协助九三学社举办上海高校论坛第48次会议，加强教授治学、建立现代大学制度的探讨。统战部还协助九三、民盟委员会做好支部换届工作；组织协调各部门做好年度侨情统计工作，全面梳理全校涉侨人员信息，为统战工作开展提供依据。
完善退休干部党的建设，关心退休职工，定期组织退休职工开展活动。组织部从思想上、政治上关心老干部，落实老干部政策，根据老干部干部“高龄化、高发病”特点，把老干部工作的重心前移到离休干部社区，组织了庆祝建党91周年老干部座谈会、中秋座谈会、敬老节座谈会、冬令保健报告会、游览崇明岛等活动，加强对老干部的关怀。举办了以《光辉的历程》为主题的老干部征文、诗文、创作、书画、摄影作品展，策划和组织了有关人员上门为老干部清洗维护空调，为老干部办实事，受到了老干部的好评，并获市教卫党委先进集体和先进个人。
探索了组织员导师工作法，将党建育人确定为关工委工作重点。建立17人组织员导师队伍，构建了有效的工作机制，组织员导师牵头开展了党员发展工作巡视检查，重点做到“三看”和“三问”，参与汇编《上海高校特邀党建组织员工作指南》；推进了大学生的党建工作，把思想引导、培养教育贯穿学生党建工作的全过程，受到了年轻组织员和学生的普遍欢迎；引起了社会的广泛关注，我校涵盖 “组织员导师项目”在内的“党员导师计划”，被人民网中国共产党新闻网和党建文汇评为“全国创先争优优秀案例”等。
