关于开展2011-2012年度校“文明单位”评选工作的通知

机械工程学院、电子电气工程学院、管理学院、化学化工学院、材料工程学院、汽车工程学院、艺术设计学院、航空运输学院、服装学院、城市轨道交通学院、中法埃菲时装设计师学院、中韩多媒体设计学院、基础教学学院、社会科学学院、高职学院、继续教育学院、体育教学部、工程实训中心共18个学院（教学部、中心）和直属单位。

二、时间安排：

（一）测评阶段：2012年12月，组织在线测评和督查。

（二）公示阶段：2012年12月下旬，将评选出的“文明单位”进行公示，接受群众的评议和监督。

（三）表彰阶段：2013年1月，对“文明单位”进行表彰。

三、评选方法

（一）集中测评：定于12月5日-20日，校文明办对各学院进行打分：

1．基本指标80分：查看学院文明网，根据《上海工程技术大学文明单位评分表》进行评分；

2．内容更新10分：没有学生的基础教学学院、继续教育学院、体育教学部、工程实训中心上传稿件总数60条以上得10分、30-59条得7分、15-29条得5分、14条以下得0分；师生员工人数在600人以下的中法埃菲时装设计师学院、中韩多媒体设计学院、社会科学学院上传稿件总数90条以上得10分、50-89条得7分、27-49条得5分、26条以下得0分；其他学院上传稿件总数180条以上得10分、100-179条得7分、27-99条得5分、26条以下得0分；

3．特色分10分：根据参与校内外各项文明活动情况及获奖情况进行评分；

（1）参加校精神文明十佳好人好事评选得2分，获校精神文明十佳好人好事称号再加1分；

（2）参加校园优秀项目（含文化项目）评选得2分，获校园优秀项目（含文化项目）奖的单位再加1分；

（3）积极参与校内外各项精神文明创建活动得4分；

4．获市级以上奖项加分，每个奖项可获得附加分1分；

（二）测评期间，机关部处负责人可对文明单位的评选结果进行监督核对；

（三）总分在90分以上（除附加分外）的单位可被授予文明单位称号。

（四）相关材料报送:

文明创建单位于2012年12月9日前前将以下材料发送至邮箱:377952166@qq.com

1．市级以上（含市级）获奖列表及复印件。

2．参与市级或校级精神文明创建活动列表。

四、工作要求

（一）各学院和直属单位要高度重视并大力支持文明单位的参评，并由专人负责申报与创建工作。

（二）请各学院和直属单位将精神文明建设的内容及时反映到学院文明网，以便接受群众的监督。

（三）各学院和直属单位要以参加文明单位评比为契机，在自查、整改、总结、提高的过程中，完善学院精神文明建设的领导体制和工作机制，凝炼各自的创建特色和品牌，积极探索新形势下文明单位创建工作的新载体和新方法。

（四）各学院和直属单位要将文明单位的创建作为推进学校内涵发展的重要抓手，把参评工作作为总结提高本单位实际工作水平、建立健全精神文明建设长效管理的重要过程，切实做好文明单位创建的各项工作。

联系人：宋婵�B

电话：67791330 地址：行政楼A416室

邮箱：377952166@qq.com

附件：上海工程技术大学文明单位评分表

上海工程技术大学精神文明建设委员会办公室

二○一二年十二月三日附件：

2011-2012年文明单位基本指标评分表（80分）

一级指标

具体内容

一、思想教育深入，师生素质文明

（12分）

1、有两周一次的学院中心组学习制度，有学期学习计划，有记录，有日常考勤制度。学习内容丰富，形式多样，效果良好。（4分）

2、开展师德主题教育活动，倡导为人师表、践行文明礼仪，树立师德典型（4分）

3、关心师生员工的工作、学习、生活和健康，保障师生员工的合法权益，及时解决家庭困难。（4分）

二、党的建设深化，核心作用明显

（16分）

1、党政联席会议至少每二周一次，“三重一大”问题必须集体讨论决定，班子民主生活会不少于一次，班子成员交流思想半年至少一次，党政领导班子每年按规定报告工作一次，并接受评议。（4分）

2、积极组织开展党员主题活动；深入开展“学习型党支部”和“创先争优”活动，紧密结合学院中心工作，结合基层党组织和党员实际来谋划和推动基层党建工作，形成长效机制。（4分）

3、建多渠道多层次的入党积极分子和党员的教育体系，加强对师生党员的教育管理，规范发展党员程序，把好新党员的“发展关”和“转正关”。（4分）

4、不断提高在线创建水平，学院主网及学院文明网内容丰富，能反映出学院的工作动态、特色亮点。（4分）

三、内涵发展持续，办院绩效显著

（15分）

1、学风建设有计划、有措施、有经常性活动，加强诚信教育；重视创新能力培养，有计划、有措施地组织开展各类教学创新实践活动；把职业发展教育作为大学生人生指导的重要内容，有计划、有措施、有落实。（5分）

2、建立党务公开制度。坚持和完善工会、教代会等民主管理制度，每学年至少召开一次教代会或者教职工民主管理大会。（5分）

3、重视学术、科研道德建设，增强教师的诚信观念和规则意识，有制度、有措施、有监督。科研成果在质量上、项目上有突破，注重科研服务，为经济建设、社会发展和城市发展服务。（5分）

四、学院精神引领，文化生活丰富

（17分）

1、培育和塑造有学院特点的环境文化氛围，学院所属种类宣传栏每月更新一次。（4分）

2、以学院为单位举办各类讲座和报告会。（4分）

3、结合形势与热点，各类节庆、开学和毕业典礼等重大活动，积极开展具有自身特色的学院文化主题活动，积极组织和参与体育大联赛、文化艺术节、青少年科技节等校园文化品牌活动。（4分）

4、重视内外宣传，有专人负责新闻报道工作，能及时在校内外媒体上宣传学院的建设与发展成果，全年需在校报刊稿35篇以上，腾飞新闻网信息上传数100篇以上，社会媒体报道宣传学院4篇。（5分）

五、校园环境优化，平安健康达标

（10分）

1、严格执行消防法规，定期进行消防检查。针对师生开展平安单位创建的宣传教育活动和有针对性的安全教育培训。（5分）

2、在校园内张贴、设摊、横幅等主动向文明办或团委申报。（5分）

六、社会责任担当，学院形象良好

（10分）

1、积极开展各种形式的志愿者服务活动、参与社区文明创建活动，主动参与学习型社会、学习型社区活动，热心为社会（社区）提供服务。（5分）

2、积极参加各类社会捐助和社会公益活动；倡导自愿无偿献血，献血工作落实良好。（5分）