11月23日，学校举行带教导师结对仪式暨岗前培训结业典礼，至此，2023年校级岗前培训圆满落幕。校党委副书记、副校长朱晓青，副校长夏春明出席活动，人事处处长张宇清主持。

朱晓青副书记、副校长代表学校对59名新进员工的加入表示热烈欢迎。她表示，岗前培训是新进教师职业生涯的起点，相信新进教师会深刻认识自己肩负的责任和使命，以主人翁的态度认真履行岗位职责，发挥专业优势和特长，以人才培养、教学科研、服务社会为己任。她鼓励新进教师将职业生涯的发展规划跟学校内涵式高质量发展紧密结合起来，在为学校教学、科研、管理、服务上水平做贡献的同时，实现自身的成长和人生价值。

朱晓青为岗前培训优秀青年教师代表颁发结业证书并合影。

在新进教师结对环节中，夏春明副校长为结对导师代表颁发聘书，新进青年教师上台献花并合影。落实带教制度是帮助新进教师快速成长的重要方式，也是充分发挥带教导师“传帮带”作用的重要途径。有助于新进教师找准定位，在带教导师的指导和帮助下提早规划，虚心学习，将导师的经验和智慧融入自己的教学和科研实践中。带教导师将指导青年教师在教育教学方面站稳讲台；关注他们的师德师风建设，引领他们践行立德树人根本任务；同时吸收他们进入团队，形成有组织科研。

薪火相传，赓续前行。学校原党委副书记、纪委书记、现教学督导组组长专家鲁嘉华教授作为老教授代表发言。他通过分析“学术自由与讲台纪律的关系”“个人价值与学生中心的关系”“科研与教学的关系”“守正与创新的关系”“个人和团队的关系”这五大关系，与新进教师分享了自己工作以来的思考与心得。

化学化工学院的黄军海老师作为新进教师代表发言。他感谢学校“人才强校、特色发展”的战略，让他有机会从企业跨界到高校，成为工程大的一员。他表示会做好当下，不负学校赋予的新机遇，将企业中积累的实践经验和专业知识运用到教书育人与学术研究中来。作为教学“新兵”与科研“老兵”，他将以教学为基础，以科研为引领，在应用研究中发现基础科学问题，通过解决基础科学问题，推进人才培养，项目转化，实现“产教研用”融合发展。

2022年度宝钢优秀教师奖获得者党淑雯老师带领全体新教师进行宣誓。在场新教师佩戴校徽，举起右手庄严宣誓。

2023年校级岗前培训圆满落幕。