11月11日下午15：30，管理学院分团委学生会副主席余国喜、实践部部长金璐再次走访正泰电气股份有限公司，与正泰电气党委副书记、国际职业培训师张永善经理，就“管理学院模拟面试”活动细节的方方面面进一步交换了意见。通过这次的交流，不仅大大丰富了模拟面试活动的内涵，更将“全力服务学生”的价值理念深入到活动的每一个环节设计中去。
    首先，特邀张经理加入本次模拟面试“一对一”环节的评审团队伍，这将为同学们带来企业丰富实际的招聘面试经验。张永善经理以正泰集团人力资源总监的人才考核标准，与同学们面对面交流，模拟、还原一个企业招聘的真实面试问答环节。并将于当场就该学生在实际面试过程中的表现，及其遭遇的问题瓶颈，给予学生改进指导意见的直接反馈。
    其次，张经理将在活动过程中为大家带来国际职业培训师的各式培训讲座课程：包括《面试技巧》、《行动学》、《沟通学》、《管理心理学》等其主讲课程，方便有兴趣的同学可以自由选读，也面向全校师生，开创了更多学习技巧与知识的空间。
    另外，在此次正泰集团的走访过程中，管理与公司职工同样做了自由形式的交流，多方面去了解学习实际企业中，职工的从业态度和就业现状。
    最后，以学生工作的立场出发，在此次走访交流过后，管理学院分团委学生会实践部有信心将“模拟面试”举办成为一个能为一个以服务学生为核心价值导向，身体力行，积极联系来自校方、企业方的多种资源，争取为大家带来一场内容充实、拥有实际指导意义，不枉此行的活动。为此，我们最终决定将模拟面试的赛事性淡化，为每一位参与到活动中来的同学，从简历、笔试、面试三个模拟环节，提供来源于学校、企业评委团，量体裁衣的专业反馈意见。
    希望通过学校、企业、学生工作者的各方努力，能为同学们创造一个良好的学习、交流与锻炼的平台与机会。