电子电气工程学院对照学院内涵发展“照镜子”，找自身差距，敢于亮不足，戳痛处，让教师们看到学院真实情况，保持清醒头脑，为学院发展尽心尽力。

7月11日，电子电气工程学院在图书馆第五报告厅召开学院内涵发展工作研讨会，学院党政领导、系主任、教工支部书记和秘书汇聚一堂，利用一整天的时间共同探讨学院发展的创新举措与对策。

学院各系室主任在会上结合系教研室工作情况，认真分析梳理了当前学院师资与人才队伍、学科发展与学位点建设、教育教学和学生培养以及科研水平和社会服务能力等现状，并根据存在的问题提出了相应的创新举措、对策、发展规划和进一步的工作要求。各位老师在会上坦诚部门的不足，虚心接受与会老师的批评指正，并真心希望大家提出更好的对策，受到了各位老师的掌声欢迎。

院长王裕明详细分析了师资队伍建设方面存在的问题，重点指出教师结构当前存在的不足以及未来几年内将会面临的难题。王院长在会上针对问题提出解决措施：学院将通过各种方式培养本院人才，同时在此基础上重点引进学科带头人等优秀人才，充分发挥团队带头人的作用，以提升学术水平为目标促进师资队伍建设。

学院党委书记茅蕾在会上通告了学院假期和开学期间的工作，并详解了推进学院工作所采取的创新举措，她要求全体教师充分发挥党员导师的作用，以此次学院发展工作研讨会为契机，对照学院内涵发展目标，照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病，凝心聚力，共同推进学院内涵发展。

这次会议开得很有效率，重点突出，每个人都充分意识到了部门当前面临的严峻形势，与会老师们都纷纷表示要对照学院教学科研要求给自己“照照镜子”找出差距，在暑期充分利用时间尽量多完成些任务。